Werken met een oogaandoening
Niet (goed) zien op de werkvloer: er is meer mogelijk dan je denkt. Op deze pagina vind je handige informatie voor als je op zoek bent naar een (andere) baan of wilt weten hoe je je werk kunt blijven doen. De Oogvereniging komt op voor het recht op werk voor mensen die blind of slechtziend zijn. Onze standpunten vind je via deze link .
Werk vinden
De volgende bureaus en vacaturesites kunnen je helpen bij het vinden van werk.
Re-integratiebureaus
Als je (weer) aan het werk kunt kom je in aanmerking voor een re-integratietraject. Dit wordt betaald door je werkgever of door het UWV. Een re-integratietraject wordt uitgevoerd door een re-integratiebureau. In veel gevallen mag je zelf je re-integratiebureau kiezen.
Bureaus die kennis hebben van mensen met een visuele beperking zijn:
Gespecialiseerde werving- en selectiebureaus
Er zijn meerdere werving en selectie en uitzendbureaus die zich bezighouden met de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking. Deze bureaus zijn:
Vacaturesites met vacatures voor mensen met een beperking
Tijdens het sollicitatiegesprek
Wanneer bespreek je je oogaandoening met een nieuwe werkgever? En wat vertel je dan precies? We zetten een aantal tips op voor je op een rij om je oogaandoening te bespreken tijdens het sollicitatiegesprek.
Bekijk onze tipsAan het werk blijven
Zorg preventief voor je ogen
Op je werk is het belangrijk om goed voor je ogen te zorgen. Zeker in het geval van veel beeldschermwerk.
Jij kunt zelf op de volgende punten letten en zo goed voor je ogen zorgen op je werk.
Check hiervoor het volgende document
Bekijk deze PDF met zes praktische tips om je ogen te ontlasten
Deze PDF is met vormgeving opgemaakt, je kunt de tips hier ook als Word-bestand bekijken.
Werkplekonderzoek
Expertisecentra en leveranciers van hulpmiddelen kunnen je helpen om je werk goed te blijven doen.
Expertisecentra kunnen je helpen om je werk te behouden. Ze maken een analyse van wat je als werknemer aankan met je visuele beperking. Ze helpen je om samen met de werkgever en de bedrijfsarts een plan van aanpak te maken waardoor de kans om aan het werk te blijven zo groot mogelijk wordt. Ook wordt er een analyse gemaakt van de werkplekaanpassingen die je nodig hebt.
De leverancier van werkplekaanpassingen levert de hulpmiddelen en de bijbehorende software. Hiervoor maakt hij ook een analyse van de werkplek. Hij bekijkt welke hulpmiddelen je nodig hebt en of deze in de ICT-omgeving van de organisatie haalbaar zijn. Vervolgens geeft de leverancier een korte cursus om je te helpen met de hulpmiddelen om te gaan.
Als werknemer mag je kiezen voor het expertisecentrum en/of de hulpmiddelenleverancier die het beste bij je wensen past. Belangrijk is wel dat er een contract is met het UWV zodat je werkgever de gemaakte kosten vergoed krijgt.
Expertisecentra
Expertisecentra die een contract hebben met het UWV:
Leveranciers van hulpmiddelen
Leveranciers van werkplekaanpassingen die een contract hebben met het UWV: